برنامه استراتژیک سندی است که چشمانداز، مأموریت، اهداف و استراتژیهای آینده یک سازمان را به همراه مجموعه منابع مورد نیاز جهت اجرای موفق آنها مشخص میسازد و میتواند آرزوهای محال یک سازمان را به حقیقت مبدل سازد. سازمانهایی که برنامه استراتژیک دارند نسبت به سازمانهایی که چنین برنامهای را تهیه نمیکنند با احتمال بیشتری به آنچه میخواهند میرسند. یک مدیر خوب ابتدا برنامهریزی میکند و سپس سعی میکند افراد خود را کنترل نماید، در حالی که یک مدیر نامناسب برنامهای در ذهن نداشته و تنها تلاش میکند تا افراد را کنترل نماید. بدون وجود برنامه استراتژیک سازمان به یک کشتی بدون سکان شبیه است. برنامهریزی استراتژیک جهت حرکت و مقصد سازمان را مشخص میکند. زمانی که افراد سازمان احساس کنند که میتوانند در تدوین برنامه استراتژیک مؤثر باشند، با انگیزهتر عمل کرده و تعهد آنها نسبت به سازمان افزایش می یابد. به این ترتیب آنها در مییابند که سازمان به دنبال چه اهدافی است.
از مهمترین ویژگیهای دوره تهیه برنامه استراتژیک میتوان به موارد زیر اشاره نمود:
- آمادهسازی سازمان برای پذیرش تغییرات داخلی و خارجی
- تبدیل سازمان به بنگاه فعال، تأثیرگذار و پیشرو به جای آن که سازمان تنها نسبت به وقایع واکنش نشان دهد
- کسب حداکثر خروجی از تلاشهای سازمان
- آماده سازی سازمان به منظور شناسایی، اولویت بندی و استفاده از فرصتها
- برنامهریزی مؤثر برای تخصیص منابع و زمان
- فراهم آمدن چارچوبی برای ایجاد ارتباط بین اعضای سازمان
سرفصلهای دوره
- آموزش استفاده از تفکر استراتژیک در فعالیتها و اقدامات سازمانی
- آموزش مدیریت استراتژیک
- توانایی کسب مهارت در تدوین مأموریت برای سازمان
- توانایی کسب مهارت در تدوین چشم انداز برای سازمان
- توانایی برنامه ریزی در استفاده از ماتریسSWOT
- توانایی تدوین استراتژیهای سازمان
- توانایی تدوین طرح تجاری سالیانه برای سازمان
- توانایی تدوین یک برنامه استراتژیک برای سازمان